کارفرمایان اجازه دارند، تا نیروی کار موقت خارجی را برای شغل های واجد شرایط که در لیست
LMIA (Labour Market Impact Assessment ) است، استخدام کنند. به صورت کلی هر کدام از کارفرمایان پیش از جذب یک نیروی کار مهاجر موقت می بایست، مراحلی را طی نمایند.که نشان دهنده این باشد، که هیچ یک از شهروندان کانادایی یا مقیم دائم این کشور، قصد
استخدام در این فرصت شغلی جدید و یا از توانایی مورد نیاز برای انجام آن را ندارد.بیشتر بخوانیم : قوانین کار در کانادا
مراحل ذکر شده، شامل تبلیغات ۲۸ روزه، ارائه مدرک از مصاحبه های شغلی و غیره است . ولی هر سال فهرستی از مشاغل انتشار پیدا می کند.که کارفرما قادر است، بدون انجام مراحل ذکر شده، نیروی کار موقت خارجی را استخدام نماید . در حال حاضر کبک، این لیست را به روز و منتشر کرده می باشد، که شامل ۱۸۱ شغل است.همچنین شامل فرصت های شغلی جدید برای مدیران مخابراتی ، سیستم های کامپیوتری و
اطلاعاتی ، مدیر ساختمان و بازسازی منازل و دانشمندان علوم زمین شناسی و اقیانوس شناسی
و دیگر مشاغل می باشد.
سخنان جاستین ترودو در روز کاناداامسال سخنان جاستین ترودو در روز کانادا به دلیل کشف ۱۱۰۰ گور بی نام و نشان لحن متفاوتی داشت.کشف جسد صدها کودک خردسال...
افزایش موارد مشاهده گرگها طی همهگیری کووید-١٩ در سطح شهرهای مجاور جنگلها در گزارشی از یک نهاد حفاظت از طبیعت کانادا آمده است که مشاهده حیوانات حیا...
راهاندازی کلینیکهای drop-in برای جوانان در ونکوور بهداشت ساحلی ونکوور، کلینیکهای ویژهی drop-in را برای متولدین سالهای ۲۰۰۴ تا ۲۰۰۹ راهاندازیکر...