اخبار

محدودیت‎های جدید برای کارکنان ایرکانادا

به گفته کارشناسان، تصمیم ایرکانادا مبنی بر عدم پذیرش تست سریع به عنوان روشی جایگزین برای کارکنانی که نمی‎خواهند واکسینه شوند؛ نمونه جدیدی از سخت‎گیری برای واکسیناسیون است و سایر شرکت‎ها نیز ممکن است از آن تقلید کنند.

بزرگ‎ترین شرکت هواپیمایی کشور از همه کارکنان خود می‎خواهد تا ۳۰ اکتبر وضعیت واکسیناسیون خود را مشخص کنند. برای کارکنانی که دلیل موجهی مانند معافیت پزشکی؛ برای عدم واکسینه شدن خود ندارند، مرخصی بدون حقوق و یا اتمام همکاری در نظر گرفته شده است.

ایرکانادا یک هفته پس از این‎که اکثر بانک‎های بزرگ کانادا سیاست واکسیناسیون را اعلام کردند؛ این سیاست جدید برای کارکنان خود را اعلام کرد. بخش‎های هواپیمایی و بانک‎ها هردو تحت نظارت فدرال هستند و به همین دلیل از آنها خواسته شده است که از کارکنان خود بخواهند که برای واکسینه شدن اقدام کنند.

با این وجود؛ درحالی‎که بسیاری از شرکت‎ها از جمله BMO و TD Bank به کارکنان واکسینه نشده خود در صورت انجام آزمایشات منظم اجازه می‎دهند که بر سر کار خود باقی بمانند؛ ایرکانادا اعلام کرده است که با کارکنان واکسینه نشده همکاری نخواهد کرد.

پورتر ایرلاین، وست‎جت ایرلاین و Transat نیز اعلام کرده‎اند که از دستور واکسیناسیون فدرال پیروی خواهند کرد. با این حال؛ پورتر ایرلاین گفته است که کارکنان واکسینه نشده می‎توانند با انجام تست کرونا ۷۲ ساعت پیش از حضور در شیفت؛ به‎کار خود ادامه دهند. در حالی‎که وست‎جت و Transant هنوز جزئیات مربوط به این سیاست را اعلام نکرده‎اند.

منبع :

بیشتر بخوانید :